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在創新發展中大顯身手 3位優秀建設者談民企高質量發展

發布日期:2019-09-02            信息來源:中華工商時報            【打印】       分享到: 


  8月30日,在國務院新聞辦公室舉行的新聞發布會上,三位剛剛在第五屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者表彰大會受表彰的優秀建設者代表,比亞迪股份有限公司董事長兼總裁王傳福,天能集團黨委書記、董事局主席張天任,尤尼泰稅務師事務所有限公司總裁藍逢輝圍繞“弘揚優秀建設者精神,助力民營經濟高質量發展”與中外記者見面交流,暢談自己的經歷與感受。

  怎么看待民營經濟在推動實現高質量發展中所起的作用?企業家是經濟活動的重要主體,也為推動經濟社會發展作出了重要貢獻。優秀中國特色社會主義事業建設者,如何發揮帶動和引領作用來弘揚優秀企業家精神?中美經貿摩擦對中國民營企業的影響怎么樣?今年以來的減稅降費措施,對企業的效果如何?面對中外記者的提問,三位民營企業家分享了各自企業成長發展的故事和創業創新的經驗體會。

  “作為一家民營企業,在高質量發展方面,我們的理解就是創新發展和綠色發展。綠色發展就是可持續發展,一定要能夠可持續,這樣才能實現綠色發展,這也是國家的發展理念。高質量發展也是創新發展,按照數據統計,民營經濟貢獻了50%的稅收、60%的GDP、70%的創新,還有80%的就業、90%的企業數量。”王傳福表示。

  張天任談起2004年,時任浙江省委書記的習近平同志來到公司調研并提出了“騰籠換鳥”的理念,意思是一種鳥吃得多產蛋少,就要把它趕出去,要研究怎樣使鳥吃得少、產蛋多、效率高,這意味著我們企業要少用土地、少消耗資源、多產出,高質量發展。他說,從2004年到去年,按照習近平總書記當時提出的“騰籠換鳥”理念,我們的銷售額增長了78倍,利潤利稅增長了56倍。

  “高質量發展的核心就是技術創新、引領領先,才能增強企業的核心競爭力。”藍逢輝說,開拓創新、順應潮流的企業,才能永葆生機與活力,從而屹立于世界的潮頭。要樹立新時代新思想,要把企業的命運、生存和發展與社會國家的命運和發展結合起來;企業要練內功,企業家要把自己的企業管理得井井有條,要誠信、要依法納稅,同時還要把員工的福利逐步提高,這樣的企業才是社會和員工最喜歡的企業;企業要走出去,通過國際交流、產學研相結合,不斷吐故納新進行揚棄,最終助推經濟的高質量發展。

  王傳福說,今年以來的減稅降費措施,是比亞迪成立20多年來較大幅度的一次,說明國家這次支持實體經濟的力度非常大。比亞迪有22萬員工,我們在很多領域里都很受益,這對比亞迪、對中國實體經濟,對推動投資的信心、提升產品的競爭力、擴大銷售規模都具有深遠意義。王傳福表示,感謝黨中央給了這么大的一個“大禮包”,讓企業家真正有信心投身經濟發展。

  “作為受表彰優秀中國特色社會主義事業建設者,我們要堅定信心,這份信心來自于黨和國家對民營經濟的重視和關心,來自于社會各界對民營企業家的關注和支持。”張天任說,我們要扎扎實實、心無旁鶩做好自己的事;要自律、遵紀守法,按照黨和國家的要求,依法依規經營,合法合規生產,對國家和社會做出貢獻。

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